湖南省國際工程咨詢集團(tuán)有限公司2025年社會招聘公告 |
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作者:時間:2025/5/16 來源: 瀏覽:688 次 | |
一、企業(yè)簡介 湖南省國際工程咨詢集團(tuán)有限公司(簡稱“湘咨集團(tuán)”)前身為湖南省國際工程咨詢中心(湖南省發(fā)改委國家投資項目評審中心,一套人馬、兩塊牌子),是1986年10月經(jīng)湖南省政府批準(zhǔn)成立、歸口湖南省發(fā)展改革委管理的副廳級事業(yè)單位。2015年3月,改制為國有企業(yè)。2017年2月,移交給湖南能源集團(tuán)(原湘投集團(tuán))作為全資子公司進(jìn)行全面管理。2023年5月,與湖南省輕紡設(shè)計院有限公司整合組建為湘咨集團(tuán)。 湘咨集團(tuán)是湖南省成立時間最早、規(guī)模最大、資質(zhì)最全的綜合性甲級工程咨詢機(jī)構(gòu),是中國工程咨詢協(xié)會常務(wù)理事單位、湖南省工程咨詢協(xié)會會長單位、湖南省代建協(xié)會會長單位,入選了湖南省專業(yè)特色智庫和全省首批全過程工程咨詢試點(diǎn)單位,具有工程咨詢、工程設(shè)計、工程勘察、工程監(jiān)理等近30項專業(yè)資質(zhì),基本涵蓋了建設(shè)工程的全過程。 經(jīng)過近40年的發(fā)展,湘咨集團(tuán)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)形成以新型智庫建設(shè)和全過程工程咨詢?yōu)椤半p輪驅(qū)動”,帶動智庫研究、規(guī)劃咨詢、投資咨詢、建設(shè)咨詢四大板塊,涉及22類專業(yè)服務(wù)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局,可實(shí)現(xiàn)對建設(shè)工程項目的全過程咨詢服務(wù),已成為湖南工程咨詢行業(yè)的“龍頭”和“標(biāo)桿”企業(yè)。公司共榮獲全國優(yōu)秀工程咨詢成果獎、國家級優(yōu)秀設(shè)計獎、科技進(jìn)步獎、“魯班獎”等百余項國家級獎,以及近1000項省級獎。 二、招聘崗位及要求 (一)基本條件 1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和國家法律法規(guī); 2.具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德,具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊意識; 3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗; 4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康; 5.符合崗位要求的其他條件; 6.有下列情形之一的,不得參加此次招聘。 (1)因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的; (2)受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;與湖南能源集團(tuán)(含湘咨集團(tuán))系統(tǒng)內(nèi)的干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的; (3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。 (二)崗位任職條件:湖南省國際工程咨詢集團(tuán)有限公司擬公開招聘8個高端人才崗或團(tuán)隊,具體招聘崗位及任職要求詳見附件。 三、招聘流程 報名、資格審查和履歷分析、面試(含初試和復(fù)試)、體檢、背景調(diào)查、集體研究、錄用入職。 (一)報名。 1.報名時間:2025年5月17日上午8:00-2025年5月23日下午17:00前。 2.報名方式:采用郵件報名方式。應(yīng)聘者(個人或團(tuán)隊)需在規(guī)定時間內(nèi)填寫《2025年社會招聘報名表》(見附件),并將以下報名材料發(fā)送至指定郵箱xzjtzhaopin@163.com。郵件標(biāo)題格式為“2025年湘咨集團(tuán)社會招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。 3.報名材料:(1)最高學(xué)歷認(rèn)證材料:國(境)內(nèi)學(xué)歷往屆生需提交“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”,國(境)外學(xué)歷往屆生需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。(2)畢業(yè)證、學(xué)位證。(3)身份證掃描件。(4)其他材料,包括職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績材料等掃描件。 (二)資格審查和履歷分析。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查及履歷分析的人員,以電話、短信或郵件等方式通知參加面試,未通過的,將不另行通知。 (三)面試。初試和復(fù)試總分均為100分。 1.初試。初試主要考察綜合能力。根據(jù)初試成績從高至低排名確定復(fù)試人選。 2.復(fù)試。根據(jù)復(fù)試成績從高至低排名,按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定背調(diào)與體檢人選。 (四)體檢。 (五)背景調(diào)查。 (六)集體研究。體檢和背調(diào)結(jié)束后,經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員。 (七)錄用入職。對擬聘人選(或團(tuán)隊)辦理入職手續(xù)。 四、薪酬福利待遇 (一)按照公司薪酬制度執(zhí)行,具體面議。 (二)公司福利:五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、每周雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、生日慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、健康體檢等,開展豐富工會活動等。 五、其他事項 (一)資格審查貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次招聘,不公開、不退還。 (二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,公司不承擔(dān)責(zé)任。 (三)應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。 (四)本次招聘公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。 六、聯(lián)系方式 (一)咨詢電話:0731-89566066、0731-82110578 (二)咨詢郵箱:xzjtzhaopin@163.com
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